В помощь работодателям

Кадровые центры «Работа России» помогают работодателям Приамурья экономить деньги

В регионе продолжается реализация программы субсидирования работодателей в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Финансовая поддержка в сумме до 200-х сот тысяч рублей предоставляется организациям и индивидуальным предпринимателям, трудоустроившим граждан из социально уязвимых категорий через Кадровые центры «Работа России». Размер субсидии составляет 3 МРОТ при приеме на работу большинства льготных категорий и 6 МРОТ — при трудоустройстве инвалида.

На субсидию могут рассчитывать работодатели, принявшие на работу: инвалидов, участников СВО и членов семей, погибших при исполнении служебного долга, бывших военнослужащих, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей и опекунов несовершеннолетних.

Выплаты производятся по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного сотрудника.

Еще одна мера поддержки для работодателей, которую предлагают в Кадровом центре Амурской области компенсация затрат на оборудование рабочего места для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Чтобы получить выплату необходимо официально оформить сотрудника на срок не менее 9 месяцев и оборудовать рабочее место для него. За получением выплаты работодатели должны обратится не позднее трех месяцев с момента трудоустройства.

«Программа субсидирования работодателей — это совместный проект службы занятости и Социального фонда России. С начала 2026 года в регионе уже 8 работодателей участвуют в программе по субсидированию найма и три работодателя заявились за выплатой на уже оборудованные места для инвалидов. Благодаря поддержке было оборудовано 4 рабочих места для инвалидов на общую сумму около 800 тысяч рублей. Прием документов продолжается», — отмечает заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина.

С середины декабря 2025 года Кадровые центры «Работа России» Амурской области расширяют перечень услуг для работодателей. Вводятся новые сервисы, направленные на ускорение и повышение качества подбора персонала.

Среди нововведений — создание видеороликов о вакансиях, кадровое обеспечение инвестпроектов, обучение персонала по индивидуальному запросу работодателя, организация стажировок, коворкинг-пространства для проведения собеседований и адаптации новых сотрудников, а также сопровождение при привлечении специалистов на временную и проектную занятость. С февраля работодателям было уже оказано 84 таких региональных сервисов.