Вопрос-ответ

Вариант 1. Лично - в центре занятости населения по месту жительства или пребывания. Вариант 2. Онлайн - через портал «Работа России» (www.trudvsem.ru). Для авторизации используется учётная запись Госуслуг. Напрямую через портал Госуслуг подать заявление невозможно, но он перенаправляет на «Работу России». После подачи заявления центр занятости в течение 10 календарных дней предлагает соискателю вакансии. Если подходящая работа не найдена, на 11-й день гражданин признаётся безработным и ему назначается пособие.

Предоставление справки о заработной плате с места работы при обращении в ЦЗН для признания безработным не является обязательным в большинстве случаев. ЦЗН самостоятельно запрашивает необходимые сведения о среднем заработке за последние три месяца через межведомственное взаимодействие с ПФР. Однако в некоторых ситуациях справка всё же может потребоваться. Когда справка обязательна: а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения; б) у гражданина на последнем месте работы (службы) отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения; в) гражданин уволен с военной службы по призыву; г) гражданин уволен из международной организации (ее представительства), осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, на основании положений международных договоров, предусматривающих освобождение должностных лиц и сотрудников указанной международной организации от уплаты налогов на заработную плату или иное вознаграждение; д) оплата труда гражданина осуществлялась в иностранной валюте, получаемой от финансируемых из федерального бюджета государственных учреждений или организаций, направивших его на работу за границу. Также справка не требуется от граждан, которые ищут работу впервые и ранее не имели трудового стажа. В этом случае пособие устанавливается в минимальном размере, закреплённом законодательно.

В случае, если Вы уволены по сокращению штата (численности) работников, ликвидации организации, то после увольнения необходимо обратиться в ЦЗН в течении 14 рабочих дней.

Да, обратиться в кадровый центр можно не по месту постоянной регистрации. Граждане могут обратиться за мерами государственной поддержки в сфере занятости населения в любой кадровый центр, независимо от регистрации. Однако есть важные нюансы: - Для признания безработным и получения пособия необходимо обращаться в центр занятости по месту постоянной или временной регистрации. Это требование установлено Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». - Для поиска работы можно обратиться в любой кадровый центр. Граждане могут подать заявление о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию в поиске подходящей работы в любой кадровый центр независимо от места жительства и адреса фактического проживания. При этом в заявлении гражданин, не имеющий регистрацию по месту жительства или по месту пребывания указывает, что не претендует на признание его безработным. Для поиска работы – да, можно обратиться в любой центр занятости в России.

Личное посещение необходимо в следующих случаях: - Первый визит после подачи заявления (не позднее 4 дней) – для подбора вакансий и согласования индивидуального плана; - Внесение изменений в индивидуальный план занятости; - Получение некоторых мер поддержки, где личное присутствие обязательно по закону. Уведомление о дате и времени визита придёт в личный кабинет на портале «Работа России».

Да, можно. Граждане, получившие отказ в признании безработным, вправе повторно подать заявление через месяц с даты соответствующего отказа.

Для посещения ЦЗН и получения услуг по содействию в поиске работы или оформлению статуса безработного потребуются следующие основные документы: - Паспорт или документ, его заменяющий - основной документ, удостоверяющий личность. - Документы об образовании и (или) о квалификации - дипломы, свидетельства, сертификаты, которые подтверждают уровень образования и профессиональные навыки. - Справка о среднем заработке (если требуется) - документ, исчисленный работодателем в соответствии с приказом Минтруда России от 27 ноября 2024 г. № 637н. Важно: Многие услуги ЦЗН можно получить в электронной форме через портал «Работа России». В этом случае некоторые документы могут быть предоставлены в электронном виде. Полный список обязательных документов может уточняться в зависимости от конкретной ситуации и цели обращения. Рекомендуется заранее уточнить в ЦЗН или на портале «Работа России», какие документы потребуются в вашем случае.

Встать на учёт в качестве безработного можно, даже если трудовая книжка утеряна, но ситуация зависит от конкретных обстоятельств. Есть несколько вариантов действий в зависимости от ситуации: - Если вы никогда не работали и впервые ищете работу, трудовая книжка не требуется. В этом случае необходимо предоставить документ об образовании. - Если вы работали по договору ГПХ (гражданско-правового характера), вместо трудовой книжки нужно предоставить документ об образовании, договор ГПХ и акт о выполненных работах. - Если вы были индивидуальным предпринимателем (ИП) и ранее не работали по трудовой книжке, потребуются документ об образовании и свидетельства о постановке и снятии с учёта в качестве ИП. - Если трудовая книжка утеряна, но вы ранее работали по трудовому договору, рекомендуется восстановить её. Согласно Приказа Минтруда России от 19.05.2021 №320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. - Если восстановить трудовую книжку в установленный срок невозможно, в заявлении в центр занятости можно указать, что документ утрачен, и пообещать предоставить его позднее. Однако в этом случае будет отказ в назначении пособия по безработице - вас зарегистрируют как «ищущего работу» без выплаты пособия. - Если трудовая книжка осталась у работодателя, следует обратиться к нему с запросом о её выдаче. Работодатель обязан предоставить документ.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона Амурской области от 26.08.2024 №522-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на территории Амурской области» в вашем случае работодатель должен квотировать 3% от среднесписочной численности работников.

Критерии массового высвобождения работников установлены Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения». Основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период. К ним относятся: - ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек. - высвобождение работников в связи с сокращением численности или штата работников предприятия в количестве: 50 чел. и более в течение 30 календарных дней, 200 чел. и более в течение 60 календарных дней, 500 чел. и более в течение 90 календарных дней.