Квотирование рабочих мест
На территории области действует Закон Амурской области от 22.08.2024 № 522-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на территории Амурской области».
Настоящий Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Амурской области для обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов.
Закон регулирует размер и условия установления квоты для работодателей в зависимости от численности работников.
Квота устанавливается всем работодателям, расположенным на территории Амурской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет не менее 36 человек.
Квота устанавливается в следующих размерах:
- для работодателей, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
- для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек, - в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 г. № 709 «О порядке выполнения квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Порядок). Согласно Порядку расчет квоты для приема на работу инвалидов производится до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников организации за предыдущий квартал.
О выполнении работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Форма отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации, в государственную службу занятости».
