Социальная адаптация

Социальная адаптация на рынке труда — это мера государственной поддержки, предоставляемая центрами занятости для помощи гражданам в поиске работы, формировании навыков самостоятельного трудоустройства и успешной интеграции в профессиональную среду.

Социальная адаптация граждан на рынке труда направлена на:

Обучение методам поиска работы и составлению резюме.
Развитие навыков делового общения, проведения собеседований и самопрезентации.
Помощь в адаптации в коллективе и закреплении на новом рабочем месте.
Решение профориентационных вопросов и планирование карьеры.
Повышение уверенности в себе и мотивации к активному поиску работы.

Мера поддержки предоставляется:

гражданам, ищущим работу;
безработным гражданам, признанным в установленном порядке.

Приоритетное право на участие в программах имеют наиболее уязвимые категории:

женщины;
инвалиды;
родители с несовершеннолетними детьми;
граждане предпенсионного возраста;
выпускники учебных заведений;
лица, освобождённые из мест лишения свободы;
другие уязвимые категории граждан.

Алгоритм получения меры государственной поддержки

Подача заявления.
Через Портал «Работа России» с использованием учётной записи «Госуслуги».
Включение в индивидуальный план.
Мера поддержки предоставляется, если она включена в индивидуальный план содействия занятости, формируемый центром. Основанием для начала предоставления услуги является признание гражданина безработным или согласование им изменений индивидуального плана.
Прохождение диагностики (при необходимости).
Сотрудник центра может провести беседу или тестирование для выявления проблем, препятствующих трудоустройству.
Назначение сервисов.
На основе анализа данных центр занятости назначает гражданину конкретные сервисы и мероприятия (тренинги, консультации, вебинары) и уведомляет о дате, времени и форме их проведения.

По итогам предоставления меры поддержки гражданин получает:

Рекомендации по поиску работы и формированию активной жизненной позиции;
Советы по совершенствованию навыков делового общения, проведения переговоров с работодателем, самопрезентации и адаптации в коллективе;
Информацию о результатах тестирования (при его проведении).
План мероприятий, которые были проведены в рамках сервисов.

Дополнительные эффекты:

Повышение социальной активности и самооценки.
Формирование уверенности в успешном трудоустройстве.
Понимание своих сильных сторон и ресурсов.
Составление индивидуального плана поиска работы и карьерной траектории.